农民工支付保证金资金证明_农信社股金能退股吗

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农民工支付保证金资金证明

犀牛卫APP是在线申请各种电子保函的平台！！作为保障农民工权益的重要措施，农民工工资保函能有效预防欠薪问题，南昌的施工单位/企业主看过来！这份保姆级申请流程请收好。申请前准备材料 1. 基础资质：企业营业执照、法人身份证复印件（需盖章） 2. 项目证明：施工合同/中标通知书 3. 财务材料：近半年财务报告（体现企业偿付能力） 4. 承诺文件：农民工工资支付方案（需明确发放周期和形式）办理流程3步走 Step1：选择办理渠道传统方式：向合作银行提交材料，审核后缴纳保证金（占用企业资金）。省心推荐：在线申请办理保函就用犀牛卫！无需押金，最快24小时出函，释放现金流 Step2：提交材料初审通过犀牛卫平台上传电子版材料，系统自动核验基础信息，专业客服协助优化材料。 Step3：签署协议出函审核通过后在线签署电子协议，支付服务费（费用透明无隐藏），保函直接发送至企业邮箱，同步人社局备案。全程线上操作，不用跑线下！南昌企业特别注意！保函金额需≥工程总造价的2%（具体以项目要求为准）有效期需覆盖整个施工周期 + 3个月质保期未办理企业将纳入信用黑名单，影响后续投标！犀牛卫APP作为一站式综合性电子保函服务平台，专注为保函用户提供高效、规范、安全、溯源的信用担保支持。平台支持全流程在线服务，覆盖工程建设、政府采购、法律事务等多场景下的投标保函、履约保函、预付款保函、质量保证保函、关税保函、农民工工资保函、业主支付保函、供货类保函、诉讼保全保函、解封保函、采购类保证金保函、低价风险保证保函，等业务类型，用户可在线选择合作机构完成申请、资料提交、审核及电子保函获取，操作便捷，当天申请办理最快当天出函；同时，平台与公共资源交易系统实现信息联动，合作全国超100家保函机构，自动匹配项目数据，简化办理流程，提升业务处理效率（响应时效根据保函机构要求灵活适配）；此外，犀牛卫提供在线验证、电子凭证管理等配套功能，并通过整合专业保函机构资源，为符合条件的企业提供材料精简、流程透明的担保服务方案，助力用户优化业务流程，降低运营成本。 #在线开保函就用犀牛卫#

法律二一五二六，农民工工资专用账户资金和工资保证金能否被查封、冻结或划拨？ 1、《保障农民工工资支付条例》第33条规定：“除法律另有规定外，农民工工资专用账户资金和工资保证金不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因被查封、冻结或者划拨”；《最高人民法院、人力资源社会保障部、中国银保监会关于做好防止农民工工资专用账户资金和工资保证金被查封、冻结或者划拨有关工作的通知》第2条规定：“人民法院在查封、冻结或者划拨相关单位银行账户资金时，应当严格审查账户类型，除法律另有专门规定外，不得因支付为本项目提供劳动的农民工工资之外的原因查封、冻结或者划拨两类账户资金”。本案中申请执行人李某并非以支付本项目提供劳动的农民工工资为由申请扣划，故案涉账户符合上述法律规定的不得查封、冻结、划拨的情形。【人民法院案例库：2024-17-5-202-029，云南省昆明市中级人民法院（2022）云01执复29号】 2、农民工工资专用账户具有专款专用的特征，该特征体现在：（1）账户内资金系专款，即由建设单位支付总包单位的工资性工程款，该工程款数额按工程施工合同约定的数额或者比例确定；（2）账户内资金需专用，即用于支付农民工工资，不得转入除本项目农民工本人银行账户以外的账户。（3）根据《工程建设领域农民工工资专用账户管理暂行办法》的规定，农民工工资专用账户还应具备在项目所在地专用账户监管部门进行备案、开户银行在业务系统中对账户进行特殊标识等形式要件。 3、依据《关于做好防止农民工工资专用账户资金和工资保证金被查封、冻结或者划拨有关工作的通知》第4条的规定，法院可以依法对农民工工资专用账户采取预冻结措施，在工程完工且未拖欠农民工工资，监管部门按规定解除对两类账户监管后，预冻结措施自动转为冻结措施，并可依法划拨剩余资金。【（2024）苏执复10号】

工程质量保证金新规速递 🛠️作为深耕建筑行业的一级造价工程师，我深知保证金管理是甲乙双方博弈的核心战场。2024年两部委文件+地方细则双向发力，政策收紧与红利释放并存，这份指南帮你踩准合规节点。一、2024年工程质量保证金核心变化（对标旧规） 🔍条款1：保证金比例分级下调适用范围：信用等级A级且三年内无质量事故的施工企业执行要点：国家目录清单：预留上限仍为3%（工信部2024年34号文）德州地方突破：对连续三年信用评价AAA级且配备注册建造师≥5名的企业，经《技术能力评估报告》确认装配式/绿色施工能力达标的，可将质量保证金降至1.5%（需同步签订《工程质量终身责任承诺书》+《全过程BIM交付协议》） ⚠️注意：降幅≠强制标准！需在招标文件或合同补充协议中明确适用条件。 🔍条款2：非现金替代全面推行适用范围：投标/履约/质量/农民工工资四类保证金执行要点：保函类型：银行保函/保证保险/担保公司保函（不接受商业承兑汇票）置换规则：已缴现金可申请置换，需在工程竣工后30日内完成手续二、三大高频风险场景破解指南 💡场景1：政府项目保证金退还拖延政策依据：德州新政明确竣工结算审核时限≤1年（自竣工验收合格日起算）实操动作： 1. 过程结算文件必须加盖建设单位公章（依据《德州市建筑业助企纾困护航发展实施意见》第四条：经确认的过程结算文件作为竣工结算组成部分，未盖章文件不得作为结算依据） 2. 竣工时提交《保证金退还催告函》（附过程结算记录）并抄送属地清欠办，实测平均提速42个工作日 💡场景2：审计拖延导致资金滞留破局要点：政府项目不得以未完成审计为由拒付结算款（进度款支付≥80%）限时审计机制：随机抽选审计单位+费用共担条款写入合同 💡场景3：隐性保证金变相收取红线清单：除投标/履约/质量/农民工工资保证金外，以下名目均属违规：文明施工保证金材料质量风险抵押金履约考核金（⚠️特别注意：变相纳入“优质工程奖罚金”条款无效）三、企业如何吃透政策红利？ 🛠️Step1：信用资产变现路径连续2年无欠薪→工资保证金减半（需平台上传：①工资专用账户流水 ②劳动监察无违规证明 ③农民工劳动合同台账）连续3年无欠薪+落实保障制度→免缴工资保证金（同步提交：①农民工实名制考勤记录 ②工资保证金专用账户销户证明 ③工资支付异常预警处置记录） 🛠️Step2：过程结算刚性约束预付款≥合同价10% 月度进度款≥已完工程量价款的80% （建议在《施工合同》专用条款中增加“超期支付利息计算标准”）四、维权工具箱 📌文书模板：《非现金保函置换申请表》《存量保证金清退联络函》 📌投诉通道：国家中小企业清欠登记平台（超期30天未退还必报）属地住建局执法大队（附合同/支付凭证/催告记录）政策窗口期稍纵即逝，建议收藏本文并转发至项目群——合规管理不是成本，而是企业隐形利润池！💡

农民工工资保函💳护农民工权益农民工工资保函是一种重要的金融工具，旨在保障农民工在工程建设项目中的工资权益。它是由担保人根据保函申请人的请求，出具的一份书面承诺，确保劳务用工合同项下或根据项目所在地政府要求，按时足额支付参与项目的施工人员的工资。这种保函的目的是为了预防和解决工程建设领域中拖欠农民工工资的问题，有效维护农民工的合法权益。在工程建设施工前，建设单位和施工总承包企业（包括直接承包建设单位发包工程的专业承包企业）需要按照承建工程项目合同价款的一定比例，向工资保证金账户缴存资金。这些资金可以采取商业银行或保险机构开具的见索即付银行保函、保险机构保单保函等方式替代现金缴存。通常情况下，农民工工资保函的金额为工程建设项目造价的2%，其中施工单位缴纳1%，建设单位缴纳1%。这种保函的存在，不仅缓解了企业的财务压力，还确保了农民工工资的如期、足额、及时发放。

<博文>农民工保函收费标准最近后台收到很多咨询，尤其是关于农民工工资保函的收费问题。今天就结合最新政策和市场案例，给大家聊聊这个“省钱利器”到底怎么收费，不同场景下如何选择性价比最高的方案！一、农民工工资保函的基础收费逻辑农民工工资保函的费用一般按项目合同金额的1%-3%计算。例如1000万的项目，传统保证金需要缴纳30万（3%），但换成保函后，银行或保险公司收费通常在8000元到3万元之间，具体浮动取决于以下几点： 1.保函类型：银行保函的费用普遍比商业保函高（银行约950元起，商业保函500元起），但商业保函需提前确认当地劳动部门是否认可备案机构，且需注意部分机构要求企业提供固定资产抵押或对公账户存续一年以上，即便宣传最低500元起，实际操作中往往需要提交20%保证金并支付额外手续费。 2.机构选择：不同银行、担保公司或保险公司的费率差异明显。例如河南某项目履约保函选农商行（0.5%费率+20%保证金），农民工工资保函选建行（免保证金），分开办理比同机构方案节省3000元，且全程线上审批仅需3天。 3.项目周期：一年期保函费用最低，长期保函或需逐年续费。广西等地新规明确，保险保函到期前需提前续约，否则影响工程验收。二、高频场景下的收费参考 1.千万级项目：广西某企业用300万保证金置换保险保函，仅支付3万保费（费率1%）；河南某1000万项目选择分开出函（农商行+建行），总费用比单机构节省超20%。 2.短期/小额项目：成立未满1年的企业也可办理，商业保函最低500元起，但需注意银行反担保要求，部分城商行会收取保函修改费（2000元/次）或要求项目经理到总行面签。 3.特殊区域政策：广西等地推行保险保函新规，明确保险公司需与政府平台对接，企业需选择在自治区监管平台备案的机构，资质审核通过后线上提交施工合同即可生成电子保函，赔付流程从14天压缩至5个工作日内。三、三大避坑指南 1.警惕隐藏成本：某些机构表面低价，但要求缴纳全额保证金或反担保，实际占用资金。建议优先选择“免保证金、免质押”的保函方案（如建行、中信等渠道）。 2.确认备案清单：农民工工资保函必须由劳动部门备案的机构出具，否则可能被甲方拒收。例如广西要求保险公司上传资质至自治区平台统一监管，企业可通过平台"机构查询"功能核验备案状态。 3.关注保函时效：保函有效期必须覆盖合同期，到期需及时续延。曾有企业因忽略续期被索赔，额外支付滞纳金。四、省钱实战技巧灵活组合保函类型：农民工保函可与履约保函分开办理（如河南案例），降低总成本；缩短保函期限：若项目周期短，可协商按实际月份付费，比年度保函更划算；对比区域政策：在保险保函试点地区（如广西、江苏），保费通常比传统银行保函低30%-50%。最后提醒：农民工工资保函不仅是合规刚需，更是企业现金流管理的“黄金选项”。建议签约前多方比价，优先选择有政府背书的保险机构或银行，既能省钱又能规避风险！如果有具体项目金额或地区，欢迎留言讨论，帮你测算最优方案～

银行保函全解析：工程担保的利器银行保函是银行作为担保人向受益人开立的保证文件。如果被担保人未能履行某项义务，银行将承担保函中规定的付款责任。保函业务在工程担保领域应用广泛，包括投标保函、履约保函、预付款保函、质量保函、农民工工资支付保函和融资性保函等多种类型。 🔧【履约保函】履约保函是银行应劳务方和承包方的请求，向工程业主方做出的履约保证承诺。如果劳务方和承包方未能按时、按质、按量完成工程，业主方可凭保函向担保银行索赔。适用范围：适用于任何需要对合同履行提供担保的项目，常见于工程承包和物资采购。产品优势：减少劳务方或承包方缴纳现金保证金引起的资金占用。合理制约劳务方和承包人的行为，维护业主或买方利益。避免收取和退回保证金的繁琐程序，提高工作效率。 📝【投标保函】投标保函是指在招投标过程中，招标人为了确保投标人不会撤销投标文件、中标后不会无正当理由不与招标人订立合同等，要求投标人在提交投标文件时一并提交的书面担保。适用范围：适用于所有公开招标和议标时，业主要求投标人缴纳投标保证金的情况。产品优势：减少投标人缴纳现金保证金引起的资金占用。维护投标人和招标人的双方权益。 🔧【质量保函】质量保函又称为维修保函，是指银行应供货方或承建人申请，向买方或业主保证，如货物或工程的质量不符合合同约定而卖方或承建人又不能依约更换或修理时，按买方或业主的索赔予以赔偿的保证承诺。适用范围：适用于工程承包、供货安装等合同执行进入保修期或维修期、业主或买方要求承包方、供货方良好履行保修义务的情况。产品优势：保障业主或买方权益。提高承包方或供货方的市场竞争力。

农民工工资保函：如何保障农民工权益？农民工工资保函是一种书面承诺，由银行根据承包商的申请出具。它的目的是在劳务用工合同项下或根据工程所在地政府的相关要求，确保按时、足额向参与工程建设的施工人员支付工资。这种保函可以缓解企业的财务压力，同时保障农民工工资的如期、足额、及时发放。以2018年12月为例，中国光大银行北京分行根据《北京市工程建设领域农民工工资保证金管理办法》的规定，为北京市政路桥管理养护集团签发了本市首份农民工工资保函。这种做法不仅保障了农民工的权益，还为企业提供了一种灵活的财务解决方案。通过农民工工资保函，银行承担了确保工资支付的责任，从而减少了企业因资金问题而无法按时支付工资的风险。这对于那些在工程建设中辛勤工作的农民工来说，无疑是一个重要的保障措施。

在建筑行业，许多施工企业明明被拖欠工程款，却宁愿忍辱负重也不敢起诉债务人。表面看是担心“得罪业主”“影响合作”，但深入了解行业潜规则，GK才是让无数施工企业“敢怒不敢言”的根本原因。一、法律身份模糊：从源头扼杀维权希望 GK的实质是无资质企业借用资质承揽工程，这种模式从一开始就埋下致命隐患：合同无效风险：根据《建筑法》第26条，GK属于违法行为，所签施工合同可能被法院直接认定无效。诉讼资格存疑：GK方以被GK企业名义签约，实际施工人起诉时需自行证明“GK关系”。但双方往往只有口头约定，甚至故意不签署书面协议，导致法院拒绝认可诉讼主体资格。工程款归属争议：被GK企业常以“工程款属于公司财产”为由扣留资金，GK方若起诉，可能反被指控“侵占公司资产”。二、证据链断裂：维权之路步步维艰 GK模式下，施工企业处处受制于人： 1. 关键证据被控制工程签证单、验收报告等文件均需加盖被GK企业公章；资金流水通过被GK企业账户周转，GK方难以获得直接付款凭据。 2. 利益失衡 GK企业想拿回工程款，被GK企业想保持良好信誉，你想投诉或起诉，他们肯定不会配合。三、被GK企业的“反制手段” 手握资质的被GK企业，早已编织一张压制GK方维权的大网：保证金扣押：要求GK方缴纳数百万元履约保证金，并约定“若引发诉讼直接没收”；账户控制权：通过监管项目账户，以“税务稽查”“审计要求”等名义延迟支付工程款；信用绑架：威胁将GK方列入“合作黑名单”，并通过行业渠道传播“恶意讨薪”等不实信息。四、行业潜规则：沉默背后的生存现状在“资质为王”的建筑市场，GK早已形成封闭生态： 1. 利益共同体施压总包方、被GK企业、监理单位往往形成利益联盟。 2. 地方政府暗中庇护部分地方为保税收，默许本地企业通过GK承接项目。 3. 农民工工资挡箭牌被GK企业常以“优先支付农民工工资”为由转移资金，实则将GK方的工程款挪作他用。五、破局方法：从“灰色生存”到“阳光经营” 1. 资质突破中小企业可通过合并、重组获得资质，或转型为专业分包企业（如钢结构、智能化等细分领域）。 2. 证据防火墙施工全程使用电子签章系统，自动存证至司法区块链平台；要求发包方对工程量进行阶段性书面确认，并约定“日审周签”制度。 3. 法律反制策略依据《保障中小企业款项支付条例》，对政府项目可申请行政机关督促；利用“实际施工人”身份突破合同相对性，直接起诉发包方。

住建厅打击欠薪欠款举措严厉打击实名制弄虚作假行为，对弄虚作假行为予以全省曝光，督促限期整改，并在一定期限内限制新项目接入。 02 强化工资支付保障紧盯专用账户管理的人工费用拨付环节，督促建设单位及时足额拨付，明确开户银行和总包单位预警报告职责，为工资支付提供资金源头保障；紧盯总包单位监督管理环节，充分发挥总包单位监督劳动用工和工资发放、审核考勤和工资台账等职责作用，切实缩短工资支付链条；紧盯工资保证金缴交和使用监管环节，严禁随意减免、应补未补、应退未退等违规行为，切实发挥工资支付兜底保障作用。 03 严查违法违规行为发挥实名制平台大数据分析功能，预警防范欠款欠薪行为。结合施工企业合同履约评价和建筑市场“双随机”检查，现场核查项目工程款拨付及农民工工资发放情况，严肃查处欠款欠薪违法行为。落实“一案双查”制度，倒查欠薪欠款项目建筑市场行为，严厉打击建筑市场违法行为。严肃查处违反工资专用账户、工资保证金等制度行为，依法给予行政处理（处罚）。 04 分类化解纠纷投诉各级住建主管部门应按照“属地管理、分级负责”的原则，调查核实欠款投诉情况，督促建设单位明确清偿时间表路线图，限时整改清偿无争议款项。严格落实《福建省清理拖欠民营企业中小企业账款投诉举报有关规定》（闽工信法规〔2020〕38号），分类化解拖欠民营企业中小企业工程款问题；积极引导存在争议款项的双方通过司法裁定解决。各级人社部门要进一步畅通投诉举报渠道，严格落实首问负责制，紧盯全国根治欠薪线索反映平台、“福建人社”微信小程序线索反映平台、12345便民服务平台的线索，深入实施“月月清”行动，做到有诉必处、有案必立、有欠必清。住建部门、人社部门要加大督促力度，对未按时完成整改的，通过约谈、抄告上级部门、提级办理、转报纪检监察部门等方式予以推动；依法依规追究欠款欠薪单位和个人法律责任，将相关责任主体纳入失信联合惩戒对象名单，发挥警示和震慑作用。说到底，农民工工资拖欠跟工程款项有很大的关系，一般情况下，工程款发不下来，工人的工资当然也没钱发，所以，完善治理工程款被拖欠也能够很大程度的缓解农民工工资被拖欠的问题。

🛣️ 道路工程施工许可证必备资料清单 📋 以下是申请道路工程施工许可证时需要准备的一些关键资料： 📄 工伤保险参保证明（附专用票据） 📄 工伤保险参保证明 📄 工伤保险延期情况说明 📄 委托代发农民工工资协议 📄 中标通知书 📄 建设资金已经落实承诺书 📄 施工图设计文件备案通知书 📄 施工图审查情况备案表 📄 安全监督备案表 📄 质量监督备案表 📄 危险性较大的分部分项工程清单 📄 建设工程开工安全生产条件现场踏勘表 📄 施工单位承诺书 📄 建设单位承诺书 📄 五方主体项目负责人基本信息表 📄 五方责任主体授权书、承诺书（设计、建设、施工、监理、地勘） 📄 施工许可证申请表 📄 四方单位、人员资质 📄 施工质量安全监督告知书 📄 民工工资保证金发票、专用账户 📄 送样单位及送样人员授权委托书 📄 见证取样送检见证人授权书 📄 廉政建设交底书 📄 建设工程廉洁施工承诺书这些资料是申请道路工程施工许可证时必不可少的，确保所有文件齐全，以便顺利通过审核。